• 欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  18296112653

距10月通知单打印还有105天

距10月自考考试还有112天

考生服务：

  • 自考解答|
  • 考试安排|

    • 江西自考网> 试题题库列表页> 以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

    • A、工作评价法
    • B、关键事件法
    • C、市场定价法
    • D、数据分析法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    绩效管理的主要目的包括()

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、控制目的
    • D、开发目的

    以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()

    • A、内部标杆管理
    • B、竞争标杆管理
    • C、职能标杆管理
    • D、流程标杆管理

    评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。 常见的评价主体误区包括()

    • A、晕轮效应
    • B、首因效应
    • C、近因效应
    • D、溢出效应
    热门相关试卷
    密押卷（三）

    #总分：100分#

    2018年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    第十章 练习题

    #总分：100分#

    第四章 练习题

    #总分：100分#

    2012年7月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    公共安全管理
    2
    汉语言文学
    3
    工程造价
    4
    土木工程
    5
    计算机科学与技术
    6
    机械设计制造及其自动化
    7
    公安管理学
    8
    法学
    9
    园林
    10
    服装与服饰设计

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南昌大学 | 江西农业大学 | 江西科技师范大学 | 江西师范大学 | 华东交通大学 | 南昌航空大学 | 东华理工大学 | 江西中医药大学 | 赣南师范大学 | 江西理工大学 | 井冈山大学 | 九江学院 | 宜春学院 | 赣南医学院 | 上饶师范学院 | 新余学院 | 江西警察学院 | 中国人民公安大学 | 江西广播电视大学 | 江西科技学院 |

    江西自考 |  江西省自考网 |  江西自考报名 |  江西自考成绩查询 | 江西自考本科 | 宜春自考报名 |  九江自学考试报名 |  萍乡自考网 |  联系我们 |  网站地图 
    Copyright 2012-2024 江西自考网 www.jxzk.com.cn All Rights Reserved.
    声明：本站为江西自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼  咨询电话：18296112653  合作洽谈：18296112653 陈老师
    版权所有：南昌传爱网络科技有限公司  ICP证：赣ICP备13005954号
    赣公网安备36010202000288号
    传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
    互联网举报中心 |   法律顾问：肖云律师

    ');})();